Le coaching en business développement est né de la complexité et de l’instabilité des contextes de marchés. Le besoin d’un accompagnement...

Panorama des styles de managements actuels

12 idées pour faire de vos réunions des rituels positifs et productifs

« Je suis sous l’eau » « Mes projets n’avancent pas » « Je ne sais pas comment je vais m’en sortir » « Encore un week-end passé à...

Quelques soient nos bonnes intentions, nos échanges avec nos équipes peuvent évoluer vers des territoires difficiles et créer de la...

Améliorez l'engagement de vos équipes grâces quelques mesiures simples et efficaces.

Quelques exemples d'initiatives simples et efficaces pour créer une dynamique collaborative dans une équipe. Favoriser le mentorat entre...

Nous attendons de notre travail plus qu'une activité lucrative. Nous voulons y trouver une satisfaction authentique.

La meilleure façon de faciliter les feedback est d'en faire un rituel ce qui permet de dédramatiser la situation.

Ritualiser des moments de créativité favorise l'engagement des équipes qui se sentent plus responsables de leurs missions.

« Le management est une activité visant à obtenir des hommes un résultat collectif en leur donnant un but commun, des valeurs communes,...

MGSCC : Qu'est-ce que c'est ? Quelle dénomination barbare ! ​ Traduit en français ce serait "Coaching centré sur les parties prenantes"...

1. Qu'est-ce que le coaching ? Le coaching se définit comme une écoute bienveillante et un dialogue qui  révèlent les ressources...

Vous ressentez un besoin urgent de donner du sens à ce que vous faites ? Vous aimeriez tellement avoir un travail en accord complet avec...

5 astuces pour réussir une présentation à l’improviste Vous êtes en rendez-vous avec des clients ou vous assistez à un événement...

Les entreprises deviennent multi-culturelles. Les directions RH et les directions générales doivent s’adapter aux différences de culture...

Le 3 mai 2018 le collectif Wave et Autoactu ont organisé un événement "Rencontres Emploi" dans le cadre magnifique du Pavillon Royal à...

Diversité, Inclusion, Appartenance La diversité est reconnue comme un facteur de performance par la majorité des entreprises. Pourtant...

Echanger c’est produire plus et mieux A l’heure du RGPD, les directions générales, les directions RH sont confrontées aux défis du Big...

Nous connaissons tous des magiciens de la parole au pouvoir de persuasion infini. Apprenez à détecter les signaux faibles dans le...